Karm reaalsus: turundussektori palgad tõusevad, aga ebavõrdsus püsib

Statistikaameti andmetel oli keskmine brutokuupalk 2024. aasta kolmandas kvartalis 8,1% kõrgem kui eelmisel aastal samal ajal.

Statistikaameti 2024. aasta teise kvartali palgaandmetest joonistub välja, et teises kvartalis kasvasid kõige enam reklaami ja turunduse tippspetsialistide palgad – 6,4%. Kõige väiksem palgakasv oli aga müügi- ja turundusjuhtidel, kelle palk kasvas vaid 3,6%.

Statistikaameti 2024. aasta 1. kvartali palgaandmetest joonistub välja, et turundusspetsialistide palgad olid langenud ning meeste ja naiste palgavahe oli selles ametikategoorias kõige suurem. Samas turundusvaldkonna tippspetsialistide ja juhtide palgad olid tõusnud ja sealne sooline palgavahe oli väiksem.

Turundajate palgaootus on töökohta vahetades 5 protsenti vähem kui eelmisel aastal samal ajal, näitavad CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri korraldatud tööturu-uuringu tulemused. Konkurents turundussektoris on aastaga kerkinud ja igale teisele turundajale on uut tööd pakutud.

Kujuta ette olukorda, kus potentsiaalne klient otsib just sellist toodet või teenust, mida sinu ettevõte pakub. Ta uurib võimalusi, võrdleb pakkujaid ja teeb lõpuks valiku, kuid sinu kodulehele ei jõua ta kordagi. Kogu eeltöö on tema eest ära teinud tehisintellekt. Esmapilgul tundub see ettevõtjale halva uudisena, kuid tegelikult võib just sellest nähtamatust vahendajast saada sinu kõige tulemuslikum müügimees.