„Igal kooliaastal kordub turundusvaldkonnas sama stseen, kus õpilane astub ettevõttesse praktikale särasilmse ootusega teha „päris turundust“ – strateegiat, kanalite valikut, mõõdikuid, kampaaniaid ja eesmärke saavutada. Kõike, mida ta koolis on õppinud, tahaks nüüd päriselt rakendada,“ kirjutab Kelli Süld arvamuskonkursile Tark Turundus saadetud loos.

Kelli Süld rõhutab, et turunduspraktikant ei tohiks olla lihtsalt odav tööjõud, vaid peaks saama kogemusi päris turundustöös. Sageli on aga praktika sisu kaugel sellest, mida õpilased ootavad, piirdudes tihti rutiinsete ülesannetega nagu Exceli failide koostamine või pildipanga korrastamine. See olukord on kasulik ei õpilastele ega ettevõtetele. Süld toob välja, et väga paljudel firmadel puudub pädev turundusinimene, mis viib nii praktika kui turundustegevuste madala kvaliteedini. Lahenduseks pakub ta mentorlust väljastpoolt ettevõtet, mis aitaks praktikantidel saavutada oma karjäärieesmärke ja arendada Eesti turundusspetsialistide taset laiemalt.

„Kui ettevõttes puudub turunduslik kompetents, saab praktikandi juhendajaks olla keegi väljastpoolt – spetsialist, kes aitab seada eesmärgid, siduda tegevused ettevõtte sihtidega, anda tagasisidet ja täita teadmiste lünki,“ soovitab GEEKSi sotsiaalmeedia osakonna juht Kelli Süld.
  • „Kui ettevõttes puudub turunduslik kompetents, saab praktikandi juhendajaks olla keegi väljastpoolt – spetsialist, kes aitab seada eesmärgid, siduda tegevused ettevõtte sihtidega, anda tagasisidet ja täita teadmiste lünki,“ soovitab GEEKSi sotsiaalmeedia osakonna juht Kelli Süld.
  • Foto: Merily Lillevälja
Liiga sageli saab ta aga vastu Exceli-impordi, juhuslikud postitused või kodulehe uuendamise.
Huvitav, kuidas sellest peaks sündima oskus luua turundusstrateegiaid ja toetada ettevõtte eesmärke? Ei sünnigi. Selline olukord on ebaaus nii õppija, kooli kui ka ettevõtte suhtes.
Tekib küsimus, et kus see viltu läheb?
Koos kolleegidega oleme loonud vabatahtliku mentorprogrammi, mis pakub kolmandat tuge. Me kõik oleme olnud need praktikandid, kes vajasid juhendamist, kuid ei teadnud, kelle poole pöörduda. Meil vedas – meil olid head mentorid ja nüüd anname selle kogemuse edasi.
Kui ettevõttes puudub turunduslik kompetents, saab praktikandi juhendajaks olla keegi väljastpoolt – spetsialist, kes aitab seada eesmärgid, siduda tegevused ettevõtte sihtidega, anda tagasisidet ja täita teadmiste lünki. Selline mudel aitab vältida olukorda, kus praktikant jääb lihtsalt rolli täitma – ilma suuna ja arenguta.
Kui sünnib spetsialist…
Praktika on koht, mis kinnitab või lükkab ümber, kas õpilane on oma erialavalikus õigel teel. See võib olla pettumus, mis jätab valed arusaamad turundusest, või kogemus, mis avab päriselt valdkonna olemust. Kui õpilane leiab läbi praktika oma suuna ja saab teadmisi rakendada, on suur tõenäosus, et temast kasvab spetsialist, kellel on julgus ja oskus neid teadmisi juba iseseisvalt rakendada – ning ühel päeval need ka järgmistele edasi anda.
Saada meile oma arvamuslugu ja võida 4000 eurot!
Tark Turundus on Best Marketingi, La Ecwadori, PHD, Duo Media ja EISi ekspordiosakonna konkurss, kuhu ootame värskeid ideid Eesti turundusvaldkonnale ning ettevõtete kasvule uue hoo andmiseks.
Konkursil saab osaleda tasuta ning ühe individuaalse võistlustööga, artikli maht on kuni 5000 tähemärki (koos tühikutega). Peaauhind on 4000 eurot, teine koht 1500 eurot ja kolmas 750 eurot. Lisaks annavad eriauhindu konkursi kaaskorraldajad.
Tööde esitamise hiliseim tähtaeg on 11.11.2025 (k.a). Võistlustöö ja lisaküsimused palume saata: [email protected].
Kõik lood avaldatakse jooksvalt Best Marketingi veebis, uudiskirjas ja sotsiaalmeedias. Need on kõigile tasuta lugemiseks. Parimad tööd leiavad kajastust ka teistes Äripäeva kanalites.
NB! Loe konkursi tingimusi SIIT.
Kaaskorraldajad:
  • La Ecwador
  • PHD
  • Duo Media
  • EIS
  • EIS

Seotud lood

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Best Marketing esilehele