ManpowerGroupi kvartaalse uuringu raames küsitleti 40 671 tööandjat 42 riigist, et kaardistada kolmanda kvartali värbamisplaanid ning tööturuootused. Ennustatav värbamisaktiivsus on kvartaalses võrdluses väikeses languses, kuid eelmise aasta sama kvartaliga võrreldes pisut tõusnud, seega üleilmsed turbulentsed muutused pole veel tööjõuturule märkimisväärset mõju avaldanud. Küll toob uuring välja, et organisatsioonide kasvuambitsiooni või laienemise kõrval on kõige sagedasem värbamise põhjus vajalike oskuste puudus olemasolevatel töötajatel, ühtlasi on see ka üks sagedastest töötajatest loobumise põhjuseid, kuigi sellest enam mängivad rolli siiski majanduslik ebastabiilsus ning turu ja nõudluse muutused.