Pere- ja töötajasõbralikkust seostavad Eesti inimesed tööandjate puhul eelkõige hooliva ja mõistva suhtumise ning paindliku töökorraldusega, selgub Sotsiaalministeeriumi tellitud uuringust.

Tellijana saad artiklit lugedes teada:

  • miks peavad Eesti töötajad paindlikku töökorraldust palgast olulisemaks ning mida see tööandjatelt tegelikult ootab;
  • kuidas kommenteerivad uuringu tulemusi Hanna Vseviov ja Ave Laas ning millised töötajarühmad hindavad oma tööandjat kõige kriitilisemalt.
Uuring: paindlik töökorraldus on töötajate jaoks palgast olulisem

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 08.10.26, 11:00
Kes tänapäeval enam telekat vaatab?
Saates „Password“ küsib saatejuht Hando Sinisalu, kes tänapäeval üldse enam telekat vaatab, kui noored on TikTokis ja pikkade saadete jaoks justkui aega pole. Duo Media Networksi tegevjuht Jüri Pihel ja tele- ning raadiokanalite reklaamimüügijuht Kert Kangert vaidlevad sellele vastu: eestlased veedavad suure ekraani ees endiselt üle kolme tunni päevas ning tele vaatamise aeg pole Piheli sõnul sugugi kadumas.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Best Marketing esilehele