Eksperdid hoiatavad: hooletult korraldatud firmapidu võib päädida töövaidlusega
Suvepäevad, firmapeod ja töötajate kingitused on hea võimalus meeskonda väärtustada, kuid juristid tuletavad meelde – tööandja peab ka peol järgima tööõiguse ja andmekaitse reegleid.
Saates „Password: Marketing and Money“ räägib sündmusagentuuri Hype kaasasutaja ja juht Neeme Kari sellest, kuidas üritusturundus on viimastel aastatel muutunud ja miks sündmusi ei tohiks enam võtta lihtsalt „suvepäevade“ või peona.
Üritusturundus on turunduse kõige emotsionaalsem osa – hästi korraldatud üritus aitab sõnumil tõeliselt kohale jõuda ning loob ühtekuuluvustunde, ütles ID Productioni juht Ken Matsalu. „Emotsioon on ürituse juures kõige olulisem. Kõik muu – sisu, produktsioon, artistid – aitab seda emotsiooni luua.“
Üritusteturul tegutsedes ei saa me olla erandiks, sest sektori seis sõltub samamoodi laiemast majanduskeskkonnast nagu paljudel teistelgi valdkondadel, leiab Jolose juht Tanel Lillepalu.
Üritusturundusagentuuri Orangetime värske tegevjuht Asso Soosalu näeb ühe eelseisva väljakutsena väärtuspakkumise loomist, mis aitaks üritusturundust kogu ahelas ülespoole kergitada ja seeläbi ka eelarveid tõsta.
Enamik ettevõtteid mõõdab ürituste edukust ja kordaminekut endiselt osalejate arvu või tagasisidehinde järgi. Password konverentsil esinenud HYPE’i vanemprojektijuht Kristiina Pruuli sõnul sünnib sündmuste tegelik mõju aga seal, kus tekib inimestevaheline usaldus. Ja see on koht, mida lõpuni ühegi mõõdikuga mõõta ei saa.