Eesti töötaja tahab ise otsustada, kuid kardab eksida

Tugev ettevõtte kuvand ei sünni ainult turundusest, vaid sellest, kuidas juht inimesi kohtleb, milliseid väärtusi ta kannab ja kui usutavalt ta neid iga päev esindab, kirjutab kinnisvarahalduse ärisuuna juht Merike Stadnik. Tema sõnul on tänapäeva juhist saanud ettevõtte usalduse, kultuuri ja maine üks mõjukamaid kandjaid.

Töötajate väsimus on Eesti tööturul laialdaselt levinud – pea iga teine töötaja tunneb end sageli või väga sageli väsinuna, näitab värske uuring.

Värske uuring näitab, et AI-tööriistade kasutamises töökohtadel valitseb anarhia. Enamus AI-tööriistade kasutajatest kasutab neid omal käel, mingeid reegleid ega vastavaid koolitusi pole üldjuhul ettevõtte poolt tehtud.

Vaid viiendik (19%) töötajatest ei otsi üldse tööd ega ole huvitatud pakkumistest, selgus CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri küsitlusest.

Tartu Ülikooli Narva kolledžisse tullakse õppima üle Eesti– mitte ainult diplomi pärast, vaid sellepärast, et teha karjääri valdkonnas, mis päriselt huvitab. Õppekava “Ettevõtlus ja digilahendused” ühendab ettevõtluse, tehnoloogia ja praktilised oskused viisil, mis kõnetab nii ettevõtjaid, värskeid koolilõpetajaid kui ka neid, kes soovivad teha karjääripööret.