Andreas Kaju: koondamine on kriis ja seda tuleks juhtida
Koondamine on ebameeldiv nii neile, keda koondatakse, kes peavad koondamisotsuseid tegema ja sellest teatama kui ka neile, kes ettevõttesse jäävad, kirjutab META Advisory juhtivpartner Andreas Kaju, ja jagab viis nõuannet, kuidas koondamiste kommunikatsiooni võimalikult valutult teha.
Kuna tulevik on ebakindel ehk Eestisse on üha raskem investeerida geograafilise riski tõttu, eksport langeb, majandus kahaneb ja tehnoloogiaidudel on kiire kasumlikuks muutumisega, tuleb iga nädal uudiseid mõne ettevõtte koondamisotsusest. Koondamisi viiakse tihti läbi viisil, kus see läheb planeeritust raskemini ning aastaid ehitatud tugevad brändid saavad tugeva mainekahju. Kuidas viia koondamiste kommunikatsioon läbi nii, et ettevõtte maine ja selle inimesed võimalikult vähe kannataksid?
Seotud lood
USA tehnoloogiasektoris on ühtekokku 52 000 inimest koondamisteate saanud. Eestis on kollektiivse koondamisteate andnud 17 ettevõtet. Meta Advisory Group uue äri juht Ann Hiiemaa on pannud kokku soovitusi täis artikli, kuidas teha koondamiste kommunikatsiooni nii, et ettevõte ja inimesed ei kannataks?
Ärikingituste roll turundusmaastikul pole kuskile kadunud ning on endiselt oluline – need loovad brändi nähtavust, tugevdavad kliendisuhteid ja pakuvad meeldejäävat emotsiooni. Aga milline on üks hea ärikingitus, mis keskendub kvaliteedile, praktilisusele ning millel on ka pikaaegne väärtus?
Enimloetud
Viimased uudised
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Best Marketing esilehele
