5. septembril tunnustati Instari ja Eesti Kaubandus-Tööstuskoja poolt korraldataval Atraktiivsete Tööandjate Päeval parimaid ettevõtteid atraktiivse tööandja kvaliteedimärgiga.
Tööandja brändingu agentuuri Instar poolt 14. aastat läbi viidud õpilaste tööootuste ja tööandja maine uuringu tulemusena on 2023. aastal Eesti tudengite poolt hinnatud atraktiivseimaks tööandjaks AS LHV Pank. Üle-eestilise kõrgkoolide õpilaste uuringu järgi soovis 2023. aastal LHV-s töötada 47% tudengitest. Eesti kogenud töötajate eelistatuim tööandja on samuti LHV Pank, kus soovib töötada 74% vastajatest. Eesti kutsekoolide õpilaste hinnangul on kõige atraktiivsem tööandja Apollo Group, kus soovib töötada 50% kõigist kutsekoolide õpilastest.
Sotsiaalministeeriumi tellitud uuringu kohaselt mõistavad töötajad peresõbraliku tööandjana eelkõige organisatsiooni, kes pöörab tähelepanu töötaja tervisele, pakub toetavat tööõhkkonda ja maksab konkurentsivõimelist palka. Enim heidetakse tööandjatele ette, et palk ei ole konkurentsivõimeline ja ei korraldata üritusi, kuhu oleks kaasatud töötajate pereliikmed.
Kantar Emori IKT tööandjate maineuuring näitab, et info- ja telekommunikatsioonitehnoloogia (IKT) sektoris peetakse kõige atraktiivsemateks tööandjateks Microsofti ja LHVd. Vaata, millised ettevõtted neile järgnevad ja mida tööandja juures oluliseks peetakse.
Kantar Emori igakevadises tööandjate maine pingereas hoiavad stabiilselt liidrikohti samad ettevõtted, mis viimastel aastatel ja suuri muutusi pingerea esiviisikus toimunud ei ole. Huvitav on see, et liidripositsioonil olev ettevõte on pingerea eesotsas erinevate sihtrühmade jaoks erisugustel põhjustel, ütles Kantar Emori töötajakogemuse juhtekspert Mari-Liis Eensalu.
Jaanuaris 2023 viis CV-Online Estonia (CV.ee) läbi iga-aastase Top Tööandja uuringu. Uuringu käigus said inimesed hääletada ettevõtte poolt, kus nad sooviksid enim töötada. Ühtlasi sai selgeks, mida tööotsijad tööandjatelt kõige enam ootavad.
Agentuuri La Ecwador asutaja ja juht Heily Aavik ning loovjuht Taavi Lehari räägivad saates „Password“, et Eesti ettevõtete ekspordiplaanid ebaõnnestuvad mitte toodete kvaliteedi, vaid brändi ja puudulike turundusmaterjalide tõttu.