Kehv juhtimine teeb töötaja konkurendile hõlpsalt ja soodsamalt kättesaadavaks

Tugev ettevõtte kuvand ei sünni ainult turundusest, vaid sellest, kuidas juht inimesi kohtleb, milliseid väärtusi ta kannab ja kui usutavalt ta neid iga päev esindab, kirjutab kinnisvarahalduse ärisuuna juht Merike Stadnik. Tema sõnul on tänapäeva juhist saanud ettevõtte usalduse, kultuuri ja maine üks mõjukamaid kandjaid.

Eriti keeruline on töötajate lojaalsuse hoidmine nooremate põlvkondade puhul, kelle ootused ja käitumine on muutunud, sõnas CVKeskus.ee turundusjuht Henry Auväärt.

Turunduskonverentsi Password 2026 üks oodatumaid paneeldiskussioone keskendus küsimusele, mis puudutab täna peaaegu igat turundusjuhti: mida ootab tippjuht turundusinvesteeringutelt ja kuidas hinnatakse nende tasuvust? Laval arutlesid sel teemal Elisa Eesti juht Andrus Hiiepuu ja A. Le Coq tegevjuht Jaanus Vihand.

60% töötajatest on viimase aasta jooksul tundnud läbipõlemise märke, näitab CV.ee värske uuring.

Einar Tiimla selgitab saates „Password“, miks Häk nimetab end strateegiliseks loovagentuuriks. „Me alustame enda tööd alati strateegiast,“ ütleb ta. Tiimla sõnul aitab põhjalik eeltöö vältida olukorda, kus klient hakkab alles esimeste visuaalide pealt mõtlema, mida ta tegelikult tahab.