Statistikaameti 2026. aasta esimese kvartali andmed paljastavad sektori palgapildi, kus piirkond, vanusegrupp ja sugu määravad endiselt märkimisväärselt.

Hea lugeja! See siin on alles sisuka loo esimene lõik. Kui sa oleks tellija, saaksid seda artiklit lugedes teada:

  • kuidas on muutunud turundusrollide vanuseline jaotus viimase aastaga;
  • milline maakondades on telefonimüügi agentide palk kõige kiiremini kasvanud;
  • kui suured on palgavahed meessoost ja naissoost turundustöötajate vahel eri rollides.
PALGARAPORT | Kes võitsid turundussektori palgakasvust enim?
  • Foto: ChatGPT
Enim turundussektori töötajaid (turundusspetsialistid, reklaami ja turunduse tippspetsialistid, reklaami- ja suhtekorraldusjuhid, müügi- ja turundusjuhid) kuulus 2026. aasta esimeses kvartalis vanusegruppi 35–44 eluaastat.

Seotud lood

Suur lugu
  • 14.05.26, 11:37
Turundajate pikk pink: 86 kandidaati ühele kohale. Tööportaalid avavad tagamaid
Lisatud ka töötukassa kommentaar
CVKeskus.ee turundusjuhi Henry Auväärti sõnul ületab turundusturu konkurentsitase tervelt 41% Eesti tööturu üldist taset. „Järelkasvu on piisavalt ja pigem liiga palju,“ lisab CV-Online’i Baltikumi turundusjuht Karl Oder.
Suur lugu
  • 20.05.26, 14:31
TalTech ja TÜ tunnistavad: turundusharidus jääb kahe tule vahele
Tööandjate ootused muutuvad kiiremini kui õppekavad kohaneda jõuavad.
Ülikoolid nõustuvad, et turundusharidus ei suuda paiguti tööturu muutuvate ootustega sammu pidada, kuid näevad enda rolli enamas kui lihtsalt praktiliste oskuste õpetamises.
Suur lugu
  • 13.05.26, 13:43
AVARA ja EEK Mainor: turundajaid on küllaldaselt, aga tööturg ei vaja enam „Canva-spetsialiste“
AVARA tõmbab turundusõppurite vastuvõtule pidurit
AVARA Majandus- ja Teeninduskolledž ning Eesti Ettevõtluskõrgkool Mainori turundusõppe juhid tunnistavad, et surve on reaalne: õppekohti vähendatakse ja õppekavad peavad kiiresti muutuma.
Uudised
  • 11.05.26, 09:56
Sektorite võrdlus näitab: turunduses on lojaalsus üllatavalt madal
Eriti keeruline on töötajate lojaalsuse hoidmine nooremate põlvkondade puhul, kelle ootused ja käitumine on muutunud, sõnas CVKeskus.ee turundusjuht Henry Auväärt.
  • ST
Sisuturundus
  • 15.05.26, 10:07
Klikke saab osta, usaldust mitte: ettevõtte ürituste tegelik väärtus sünnib inimeste endi vahel
Enamik ettevõtteid mõõdab ürituste edukust ja kordaminekut endiselt osalejate arvu või tagasisidehinde järgi. Password konverentsil esinenud HYPE’i vanemprojektijuht Kristiina Pruuli sõnul sünnib sündmuste tegelik mõju aga seal, kus tekib inimestevaheline usaldus. Ja see on koht, mida lõpuni ühegi mõõdikuga mõõta ei saa.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Best Marketing esilehele