Turundajate pikk pink: 86 kandidaati ühele kohale. Tööportaalid avavad tagamaid

Eriti keeruline on töötajate lojaalsuse hoidmine nooremate põlvkondade puhul, kelle ootused ja käitumine on muutunud, sõnas CVKeskus.ee turundusjuht Henry Auväärt.

Tervelt 87% turunduse, reklaami ja suhtekorralduse valdkonna töötajatest on uutele töövõimalustele avatud, selgus CVKeskus.ee tööportaali ja Palgainfo Agentuuri küsitlusest.

Kuigi konkurents vabadele ametikohtadele püsis kõrge, muutusid ka tööandjad aasta teises pooles värbamisel julgemaks.

Merit Kadak õppis esmalt õendust, siis turundust – ja avastas, et tööturule sisenemine on kõike muud kui lihtne.

Digimaailm võib küll üha jõulisemalt meie ümber ruumi võtta, kuid trükk pole selle kõrval kuskile kadumas. Kui mõni aeg tagasi tellisid ettevõtted tuhandeid ühesuguseid flaiereid, katalooge ja visiitkaarte, siis täna tehakse neid väiksemates kogustes, tooted on personaalsemad ning üha enam seotakse füüsiline trükis digimaailmaga.