Viimase kuue kuu jooksul avaldatud palgapakkumistest ületas 3000 euro piiri pea iga viies (aasta varem 15%) ning 5% palgapakkumistest ulatusid vähemalt 5000 euroni (aasta varem 3%), selgub CVKeskus.ee värskest ülevaatest.
Turundus muutub kiiresti, tehnoloogia areneb, tarbijate ootused kasvavad ja ettevõtetelt eeldatakse järjest rohkem paindlikkust. Samal ajal ei ole kuhugi kadunud üks turunduse põhitõde: tugevat brändi ei ehitata ühe kampaania või kiire müügieduga.