Aasta Turundustiim nominent SEB Pank: oleme igal pool ja kogu aeg

SEB Panga turunduse ja kommunikatsiooni divisjoni juht Silver Vohu hinnangul on nende turundustiimi tugevuseks on see, et ühes üksuses töötavad koos turundusjuhid, kommunikatsioonijuhid, kliendikommunikatsioonijuhid ja sotsiaalmeediajuht. „Kokku on meid 13 inimest ning katame 360 kraadi ulatuses panga kommunikatsioonivajadused. Kui midagi juurde soovida, siis täna ma küsiks oma disainerit ja AI-arendajat.“

Koostööd tehakse ka mitmete agentuuridega. Vohu ütleb, et neil on väga hea koostöö Optimistiga, kelle copy-tööd ta kõrgelt hindab. „„Solulu su finantsdelulule“, „Hakkame raha treenima“ või „Enim kasutatud kääne eesti keeles on ettekääne“ on vaid mõned nende eelmise aasta sõnaosavused,“ toob ta välja.

„Meie üritused teeb imeliseks ID Production ning nende lahendus Nordic Business Forumil väärib eraldi esiletõstmist.“ Meediaagentuurina teenindas SEB-d eelmisel aastal Havas. „Olen neil väga tänulik, sest koos nendega mõtestasime meediaostu lahti palju huvitavamalt, kui olime seda seni teinud.“

Sellest aastast on SEB meediapartneriks aga Dentsu ja Vohu lubab innovatsiooni selles vallas kindlasti edasi viia.

PR-agentuuri rolli on viimased enam kui kakskümmend aastat kandnud Corpore. „See on selge märk usaldusest ja professionaalsusest, mis meie koostööd kannab,“ nendib Vohu.

„Agentuuridel on täita väga oluline ja keeruline roll: meil ei tohi nendega kunagi igav hakata ega tekkida tunnet, et meie veame neid. Vastupidi – nemad peavad meid vedama uute teadmiste ja lahendusteni.“ Koostöö oli eelmisel aastal väga viljakas: SEB-d nomineeriti Kuldmuna konkursil 16 tööga, millega ollakse finantssektoris selged liidrid.

Möödunud aastale tagasi vaadates ütleb Vohu, et nende edu põhines „jah“-mentaliteedil ja võimel pidevalt otsustada. „Ei olnud üht suurt otsust, vaid palju häid otsuseid. Meid valiti SEB eelmise aasta parimaks meeskonnaks, sest oleme justkui igal pool ja kogu aeg – ning koos meiega on ka SEB bränd, mis on saanud uue hingamise,“ on ta rahulolev.

Meeskonna loovuse ja motivatsiooni elavana hoidmisel võetakse igal suvel endale kaks-kolm praktikanti. „Tavaliselt jääb neist üks meiega terveks aastaks. See hoiab tiimis nooruslikku vaimu ja uudishimu. Viis meie tiimi liiget on kunagi olnud SEB-s praktikal, mina sealhulgas, seega on see olnud väga hea kasvulava uutele kolleegidele. Otsime just praegu selle aasta praktikante, mistõttu on kõik uudishimulikud inimesed väga oodatud.“