Statistika ei valeta: palgalõhe püsib suur hoolimata edusammudest

Turundusspetsialisti ametikohal töötavate meeste keskmine palk on tervelt 25,4% suurem kui naistel, näitavad Statistikaameti palgaandmed.

Ühele turundusspetsialisti kohale võib kandideerida sada inimest, ent valituks osutub enamasti vaid üks. Äripäeva turundusjuht Keit Alev jagab hüva nõu, kuidas levinuimaid kandideerimislõkse vältida.

Kui keskastmejuhtidele ja tippspetsialistidele pakutav palk kerkis tänavu esimeses kvartalis tervelt 18,3%, siis palgapakkumiste kasv aeglustus märgatavalt muudel kontoritöödel, selgus tööportaali CVKeskus.ee kokkuvõttest.

Viimase kuue kuu jooksul avaldatud palgapakkumistest ületas 3000 euro piiri 15% ning 3% palgapakkumistest küündisid vähemalt 5000 euroni, selgus CVKeskus.ee tööportaali värskest ülevaatest.

Reklaamkingituse valimine algab lihtsast soovist: leida midagi, mis saajale päriselt rõõmu valmistab ja ettevõtet heas valguses meeles hoiab. Keeruliseks muutub ülesanne siis, kui sellele lisanduvad eelarve, tähtaeg, kogus, logo, pakend ja kümned kooskõlastused. Turundaja ei otsi enam ainult toodet. Ta otsib lahendust, mille sobivust saab põhjendada ning mille tellimine ei võtaks ebaproportsionaalselt palju aega.