Tiimi ajurünnak mere kaldal aitab tulevikus rohkem raha teenida

Roosta Puhkeküla turundusjuht Ann Buht täiendab, et loomekriisid pole haruldased ja lisaks tavapäraste suvepäevade korraldamisele tuntakse huvi, kuidas oma meeskond Roostale tööle tuua.

Eriti mugav on selliseid väliüritusi nautida siis, kui meeskonnale on korraldatud n-ö täispakett: majutus, toitlustus, meelelahutus. Või tulla kogu perega ja kui üks täiskasvanu peab tööd tegema, siis samal ajal hoolitsetakse tema kaasa ja laste eest. Hea, kui valikus on mitmeid variante – näiteks tube nii ühele-kahele inimesele kui ka suuremaid maju tervele perele või meeskonnale.

Ilus loodus on lisaboonus –  meel puhkab, segajaid on vähem ja keskenduda lihtsam. Peale väsitavat tööpäeva on hea lõõgastuda ennast liigutades: discgolf, matkarajad, suplus meres, ratsutamine - kerge füüsiline koormus tuleb kõigile kasuks.

Kuhu selline väljasõit korraldada?

Mõlemad ettevõtlikud naised rõhutavad, et õnnestunud töine väljasõit on kinni õiges kohas. “See võiks jääda peakontorist maksimaalselt pooleteise tunnise autosõidu kaugusel,” soovitab Sieberk. Siis on see piisavalt kaugel, et inimestel puuduks motivatsioon õhtul koju sõita, samas piisavalt lähedal, et ei hirmutaks kurnav logistika. “Roosta eelis on suurus, siia saab 60 liikmelise meeskonnaga tulla, majutust suudame pakkuda 300 inimesele. Siin on eraldi majad, mis on üksteisest piisavalt kaugel, samas mugavalt lähedal. Inimestele on raske selgitada, et meil männimetsas mere kaldal on pea alati hea ilm ja ka päike enamasti paistab,” selgitab ta. See annab võimaluse keskenduda ühele asjale, olla üheskoos ja samas tagada vajadusel privaatsus.

Seejuures toob Sieberk välja, et klassikalised suvepäevad pole sama, mis töösessioon välikontoris. “Suvepäevadel on rõhk siiski lõõgastusel ja tihti puudub neil töine osa,” selgitab ta ja kinnitab, et „teisest õhust“ on kasu ka siis, kui tulla kolmeks päevaks. Ka viiepäevane töine puhkus pole mõeldamatu.

Kuigi hästi korraldatud väljasõit võib tunduda liigse luksusena, kaaluvad mitmed väikesed kasud kulud üles. “Selline välikontorisessioon tasub ette võtta pikemaid hüvesid silmas pidades. Projekt saab kiiremini valmis, lõpptulem on parem, meeskond suhtleb tihedamalt. Boonuseid, miks head juhid võiks n-ö välikontorit kasutada, on mitmeid,” lisab ta. Peale selle on see ka hea võimalus uute meeskonnaliikmete kiireks integreerimiseks.

Mis on mis?