Tööandja bränding: valik või paratamatus?

ChatGPT on populaarne tehisintellekt, millest räägitakse kui uuest targast nõuandjast ja ka teatud tööde automatiseerimise vahendist. CV-Online uuris tehisintellektilt, mis on peamised vead, mida tööandja brändingus tehakse ning neid viit aspekti kommenteeris omalt poolt Tele2 turunduskommunikatsiooni juht Tiina-Mall Vannastu.

Seekordses Äripäeva raadio saates „Teeninduse teejuht“ rääkisid Tele2 Eesti turundus- ja kommunikatsioonijuht Tiina-Mall Vannastu ning teenusedisainer ja strateeg Ants Lusti tööandja brändingu mõjust teeninduskultuurile.

Tele2 turundus- ja kommunikatsioonijuht Tiina-Mall Vannastu jagab nõuandeid, kuidas teha edukat tööandja brändingut ning mida nii turundajad kui ka kommunikatsioonispetsialistid võiksid seejuures silmas pidada.

Äripäeva raadio hommikuprogrammi saates käis külas kommunikatsioonibüroo META Advisory äriarendusjuht ja tänavuse Aasta Turundustegu konkursi žüriiliige Ann Hiiemaa, kellega tuli juttu tööandja brändingust.

Ettevõtte ürituse korraldamine algab tavaliselt üsna süütult. „Teeks sügisel tiimiga midagi.“ Kõlab hästi. Siis selgub, et inimesi on 87. Juht tahab, et oleks ka sisuline osa. Müügitiim tahab midagi „ägedat“. Keegi mäletab, et kaks aastat tagasi oli üks väga hea bänd. Kolm inimest tulevad Lätist. Üks ei söö gluteeni, teine liha ja kolmanda kohta öeldakse lihtsalt, et „tal on hästi palju teemasid, küsi ise üle“.