"Eesti juhid ei ole eriti head inimeste arendajad. Põhjus on selles, et tulemus on tähtsam kui inimene ja protsesse juhtida on lihtsam kui inimesi. Meie juhid mõtlevad äri-keskselt ja unustavad inimese. Koolides tuleks kiiremas kohas teha kohustuslikuks suhtlemisoskusi arendavad tunnid. Ehk siis põlvkonna pärast on meie juhid paremad inimeste arendajad, " rääkis täna Tallinnas toimunud Äripäeva Psühholoogiakonverentsil konsultant ja juhtide coach Riina Varts Eesti juhtide tasemest.

Seotud lood

Koostööpartner
  • 05.10.26, 09:13
Üks kampaania järgneb teisele, aga mis su brändiga toimub?
Turundus muutub kiiresti, tehnoloogia areneb, tarbijate ootused kasvavad ja ettevõtetelt eeldatakse järjest rohkem paindlikkust. Samal ajal ei ole kuhugi kadunud üks turunduse põhitõde: tugevat brändi ei ehitata ühe kampaania või kiire müügieduga.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Best Marketing esilehele