„Üks sitkemaid müüte organisatsioonides on usk, et hea töö räägib iseenda eest. Sageli eeldame, et kui teadmised, kogemus ja professionaalne pädevus on olemas, jõuab nende väärtus varem või hiljem ka turuni. Praktikas kohtab aga üllatavalt sageli vastupidist,“ kirjutab Karin Luiga arvamuskonkursile
Tark Turundus saadetud loos.
Karin Luiga kirjutab, et teadmispõhistes organisatsioonides ei taga pelgalt kõrge pädevus mõju ega turuedu. Tema sõnul aetakse sageli segamini teadmised, nähtavus ja mõju: mõju tekib alles siis, kui asjatundlik teadmine on teistele arusaadav ja aitab kujundada otsuseid. Luiga toob näiteks õigus- ja finantsvaldkonna, kus väärtus jääb sageli erialakeele varju. Tema hinnangul peaksid organisatsioonid teadlikumalt otsustama, milliseid teadmisi, kelle kaudu ja kuidas avalikkusele vahendada.

- Foto: DIANA UNT Photography
Mõni organisatsioon suudab oma teadmised muuta usalduseks, tugevaks turupositsiooniks ja kasvuks, teine jääb vaatamata kõrgele professionaalsele tasemele oma tegelikule potentsiaalile alla.
Mis seda erinevust põhjustab?
Mida rohkem olen töötanud teadmispõhistes organisatsioonides, seda selgemaks on saanud, et kipume segamini ajama kolm erinevat asja: teadmised, nähtavuse ja mõju. Teadmised tähendavad, et ekspert tunneb sügavuti oma valdkonda. Nähtavus tähendab, et teised saavad sellest teadmisest teada ja mõistavad selle tähendust. Mõju tekib alles siis, kui teadmine hakkab kujundama kuulajate ja lugejate arusaamu, valikuid ning otsuseid.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Just siin tekib lõhe, mille suurust sageli alahinnatakse. Inimeste kvalifikatsiooni, oskuste ja professionaalse võimekuse arendamisse investeeritakse süsteemselt, kuid selle nähtavaks tegemine jäetakse märksa sagedamini juhuse hooleks.
Olen aastate jooksul kuulnud paljusid oma ala väga hästi tundvaid inimesi ütlemas, et neil ei ole vaja ennast reklaamida, sest töö kvaliteet räägib nende eest. Tegelikult ei ole küsimus reklaamis, vaid arusaadavuses. Mida sügavamalt inimene oma valdkonda tunneb, seda raskem võib tal olla märgata, kuidas sellest rääkida teistele ja mis tegelikult loob väärtust. Terminid, nüansid ja põhjuslikud seosed on asjatundjale iseenesestmõistetavad, kuid klient näeb neist vaid väikest osa.
Minu kogemuses joonistus see eriti hästi välja õigusteenuste puhul. Probleem ei olnud selles, et advokaadid ei osanud keerulisi küsimusi lahendada, vaid selles, et neil oli väga raske oma töö väärtust arusaadavalt esile tuua. Sageli keskenduti tehingu õiguslikule keerukusele, kuid jäeti avamata selle laiem majanduslik tähendus: mida tehing võimaldas, millist muutust see toetas või millist mõju avaldas ettevõttele, sektorile või majandusele laiemalt. Sama kohtan ka finantsvaldkonnas, kus kõige väärtuslikum teadmine võib jääda erialase terminoloogia, ettevaatliku sõnastuse või tagasihoidliku eneseesitluse taha.
Või siis mistahes koolitustel, kus põhjalik ettekanne sisaldab palju korrektseid fakte, kuid jätab vastamata kolmele kuulaja jaoks olulisele küsimusele: mis on siin tegelik probleem, mida peaksin teistmoodi tegema, et olla edukam, ning miks see kõik peaks mulle üldse korda minema? Informatsiooni võib olla palju, kuid otsustamise seisukohalt on selle väärtus piiratud, kuni keegi aitab eristada olulise ebaolulisest.
Tähenduse loomine
Kõige tugevamat muljet ei jäta tingimata inimene, kes valdab kõige rohkem termineid. Mõjuvam on see, kes suudab keerulise seose täpsust kaotamata lahti mõtestada, siduda selle päriselulise olukorraga ja näidata, miks see teadmine teise inimese jaoks oluline on. Lihtne väljendus ei ole lihtsakoelisuse tunnus. Sageli nõuab see teemast sügavamat arusaamist kui keeruline jutt.
Seetõttu ei ole nähtavus professionaalsuse vastand ega eesmärk omaette. Nähtavus on võimalus muuta olemasolev teadmine teistele kasutatavaks. Mõnikord tähendab see arvamusartiklit, mis aitab probleemi varem ära tunda. Mõnikord selget kliendikohtumist, kus teenuse kirjelduse asemel räägitakse otsuse tagajärgedest. Mõnikord vajadust nügida kogenud spetsialisti kommenteerima avalikult teemat, mille kohta sõna võtavad juba need, kelle kogemus on märksa õhem.
Usaldus tekib siis, kui inimene tunneb kuuldus ära oma olukorra, saab aru, miks see on oluline, ning näeb, et kõneleja teadmist toetavad kogemus ja järjepidev tegutsemine. Selline usaldus võib viia väga praktilise tulemuseni: klient oskab õigel ajal abi küsida või ettevõte kaasatakse arutellu juba enne, kui vajadus on vormistatud hinnapäringuks.
Artikkel jätkub pärast reklaami
See ei tähenda, et iga asjatundja peaks muutuma päevapealt arvamusliidriks või et organisatsioon peaks täitma kõik kanalid sisuga. Rohkem nähtavust ei tähenda automaatselt rohkem mõju. Üks mõjuvalt sõnastatud tähelepanek võib olla väärtuslikum kui kümme üldist postitust, mis ei aita kellelgi midagi paremini mõista ega otsustada.
Teadmispõhise organisatsiooni juhtimise oluline küsimus ei ole seega üksnes see, kuidas professionaalset võimekust kasvatada. Sama oluline on otsustada, millised teadmised peaksid jõudma organisatsioonist välja, kelle kaudu ja millises vormis, et nende tähendus oleks mõistetav ka väljaspool erialaringi.
Kõige targemad ei ole alati kõige mõjukamad. Mitte sellepärast, et nende teadmistel puuduks väärtus, vaid sellepärast, et see väärtus ei ole teistele alati nähtav ega arusaadav. Mõju tekib siis, kui professionaalne teadmine väljub erialase enesestmõistetavuse piiridest ning suhestub küsimustega, mis on olulised klientidele, organisatsioonidele ja ühiskonnale laiemalt.
Saada meile oma arvamuslugu ja võida 4000 eurot!
Tark Turundus on Best Marketingi, La Ecwadori, EISi, Omnicom Media, Norstati ja ROI konkurss, kuhu ootame värskeid ideid Eesti turundusvaldkonnale ning ettevõtete kasvule uue hoo andmiseks.
Konkursil saab osaleda tasuta ning ühe individuaalse võistlustööga, artikli maht on kuni 5000 tähemärki (koos tühikutega). Peaauhind on 4000 eurot, teine koht 1500 eurot ja kolmas 750 eurot. Lisaks annavad eriauhindu konkursi kaaskorraldajad.
Tööde esitamise hiliseim tähtaeg on
30.10.2026 (k.a). Võistlustöö ja lisaküsimused palume saata:
[email protected].
Kõik lood avaldatakse jooksvalt Best Marketingi veebis, uudiskirjas ja sotsiaalmeedias. Need on kõigile tasuta lugemiseks. Parimad tööd leiavad kajastust ka teistes Äripäeva kanalites.
NB!
Loe konkursi tingimusi SIIT.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!