See, et su tiim uutele ülesannetele vastu ei vaidle, ei tähenda, et kõik korras oleks. Juhtimiskoolitaja Kaido Pajumaa jagab praktilisi soovitusi, mis kaitsevad nii turundajate loovust kui ka töövõimet.
Tellijana saad artiklit lugedes teada:
- millised kolm kokkulepet aitavad juhil peatada turundustiimi vaikiva ülekoormuse;
- kuidas otsustada, millest piiratud eelarve ja aja juures teadlikult loobuda;
- millal peab vastuoluline uus ootus jõudma juhi lauale, mitte jääma tiimi varjatuks.