Uuring näitab: tööandja maine on palgast olulisem valikukriteerium

Ligikaudu 80% töötajatest uurib enne kandideerimist ettevõtte tausta ning tööandja maine võib saada otsustavaks teguriks, kas kandideeritakse või mitte, selgus CV.ee uuringust.
Uuring näitab: tööandja maine on palgast olulisem valikukriteerium
  • Foto: Pixabay
Enne kandideerimisotsuse tegemist koguvad töötajad ettevõtte kohta infot mitmest allikast. Uuritakse ettevõtte majandusnäitajaid, loetakse meediakajastusi ning tutvutakse organisatsiooniväärtuste ja mainega. Negatiivne kuvand mõjutab otsust märkimisväärselt, paljud vastajadütlevad, et halvad hinnangud või vastuoluline info panevad nad kandideerimisest loobuma ka siis, kui töö sisu tundub sobiv.

Seotud lood

Uudised
  • 21.01.26, 09:06
„Ma lihtsalt teen siin tööd.“ Märk sellest, et su bränding ei tööta
Toimiv bränd ei ela esitlustes ega kampaaniates. Ta elab inimeste arusaamades, kes ettevõttes iga päev töötavad, kirjutab brändistrateeg Jaanus Tamme.
Uudised
  • 19.03.26, 15:22
Miks vajab iga bränd oma AI-poliitikat?
Kui sinu ettevõttel ei ole veel tehisintellekti (AI) kasutamise poliitikat, siis ebamugav tõde on see, et sinu töötajad kasutavad seda juba.
Intervjuu
  • 18.03.26, 13:24
Hundipea brändi- ja turundusjuht: keeruline on turundada midagi, mida veel olemas ei ole
Eriti keeruline on nähtamatut asja turundada linnaruumi maailmas, kus on palju skepsist ja polariseeritud vaateid, tunnistab alles valmimisjärgus oleva Hundipea linnaosa arenduse brändi- ja turundusjuht Paula Ilves.
Uudised
  • 05.03.26, 14:27
3 sammu, kuidas teha globaalsest brändist kohalik lemmik
Emori partner Kantar avaldas artikli sellest, miks globaalsete brändide jaoks on oluline olla ka kohalikul turul tähenduslik. Paljudes riikides tähendab „tähenduslik“ üha enam seda, et brändi tunnetatakse kohalikuna.
  • ST
Sisuturundus
  • 15.05.26, 10:07
Klikke saab osta, usaldust mitte: ettevõtte ürituste tegelik väärtus sünnib inimeste endi vahel
Enamik ettevõtteid mõõdab ürituste edukust ja kordaminekut endiselt osalejate arvu või tagasisidehinde järgi. Password konverentsil esinenud HYPE’i vanemprojektijuht Kristiina Pruuli sõnul sünnib sündmuste tegelik mõju aga seal, kus tekib inimestevaheline usaldus. Ja see on koht, mida lõpuni ühegi mõõdikuga mõõta ei saa.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Best Marketing esilehele