Tänapäeva maailm on sotsiaalmeedia tõttu üsna läbipaistev, teab persooni- ja tööandja brändingu strateeg Evelin Org. Taustainfot nii tulevase tööandja kui ka kolleegide kohta otsitakse suures mahus digikanalitest. Enne, kui teil tekib võimalus end või oma ettevõtet potentsiaalsetele kandidaatidele füüsilises maailmas tutvustada, leitakse vajalik info Google’ist ja sotsiaalmeediast ning kujundatakse saadud otsingutulemuste põhjal oma arvamus. Digikanalitest on saanud iga ettevõtte ja töötaja visiitkaart ning nende kaudu kujuneb ka tööandja maine.
Täna autasustati 2024. aasta parimaid tööandja brändingu tegusid konkursil The Magnet Employer Branding Awards Eesti 2025. Lisaks tunnustati aasta tööandja brändingu spetsialisti.
Persoonibränding ei ole enam üksnes individuaalne tööriist, vaid mängib kriitilist rolli ka organisatsioonide strateegias, leiab Your Brand Up Studio persooni- ja tööandja brändingu strateeg Evelin Org.
Enamik ettevõtteid mõõdab ürituste edukust ja kordaminekut endiselt osalejate arvu või tagasisidehinde järgi. Password konverentsil esinenud HYPE’i vanemprojektijuht Kristiina Pruuli sõnul sünnib sündmuste tegelik mõju aga seal, kus tekib inimestevaheline usaldus. Ja see on koht, mida lõpuni ühegi mõõdikuga mõõta ei saa.