• 05.03.26, 12:03

PALGARAPORT | Vaata, millises turunduse rollis palgalõhe naiste kasuks kaldub

2025. aasta neljanda kvartali palgastatistika pakub mitmeid üllatusi: kui mõnes rollis ületab keskmine palk juba 3000 euro piiri, siis kõige kiiremini kasvab palk hoopis telefonimüügis.
PALGARAPORT | Vaata, millises turunduse rollis palgalõhe naiste kasuks kaldub
  • Foto: Pixabay
Enim turundussektori töötajaid (turundusspetsialistid, reklaami ja turunduse tippspetsialistid, reklaami- ja suhtekorraldusjuhid, müügi- ja turundusjuhid) kuulus 2025. aasta viimases kvartalis vanusegruppi 35–44 eluaastat. Huvitav nihe on toimunud aga telefonimüügi agentide puhul. Kui varasemalt on neid kõige enam olnud vanusegrupis 35–44 eluaastat, siis 2025. aasta neljandas kvartalis oli neid enim vanusegrupis 25–34 eluaastat.

Seotud lood

TOP
  • 22.10.25, 13:15
Palga TOP 35 | Turundussektori palkade võidujooks jätkub, kasum jääb tahaplaanile
Eesti turundussektoriga puutumust omavad ettevõtted panustavad rekordtasudesse, et hoida talente ja kasvatada rahvusvahelist haaret, isegi kui see tähendab väiksemat kasumimarginaali.
Uudised
  • 02.12.25, 11:10
PALGARAPORT | Turundajate palgapidu jätkub, turundusspetsialistide suur palgalõhe säilib
2025. aasta kolmanda kvartali andmed näitavad Eesti turundussektori palgamaastiku teravaid kontraste – kasvunumbrid on muljetavaldavad, kuid varjuküljed sama järsud.
Uudised
  • 22.09.25, 10:42
Turundusjuhtidele pakutavad palgad on Eesti kõrgemate seas
Turundusjuhtide keskmised palgapakkumised asetavad nad tööturu tipus arstide, IT-spetsialistide ja tootmisjuhtide kõrvale, selgub CVKeskus.ee tööpakkumiste ülevaatest.
Uudised
  • 12.01.26, 11:10
Töörahutus turunduses: enamik spetsialiste on valmis lahkuma
Tervelt 87% turunduse, reklaami ja suhtekorralduse valdkonna töötajatest on uutele töövõimalustele avatud, selgus CVKeskus.ee tööportaali ja Palgainfo Agentuuri küsitlusest.
Uudised
  • 30.12.25, 12:01
2025. aasta näitas turundussektoris rekordilist konkurentsi
Kuigi konkurents vabadele ametikohtadele püsis kõrge, muutusid ka tööandjad aasta teises pooles värbamisel julgemaks.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Best Marketing esilehele