Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Kas sinu töökuulutus on diskrimineeriv või mitmekesisust toetav?
„Vahel suudavad just need inimesed, kes teiste silmis endast midagi ei kujuta, kujuteldamatut.” („Imiteerimismäng”)
Töökuulutuse kokkupanemisel on tööandjal mitu lahendamist vajavat küsimust, nagu kuidas eristuda konkurentidest ja kuidas kõnetada sobivaid kandidaate, kõige olulisem on ilmselt, kuidas jõuda parima kandidaadini. Kummaline, kuid just viimane küsimus osutub otsekui matemaatiliseks võrrandiks, mille lahendamine võib ootamatult rappa joosta, nii et tulemusena ei leita mitte parimat kandidaati, vaid jõutakse ebavõrdse kohtlemise ehk diskrimineerimiseni.
Seotud lood
Olgu toode ümbrise sees nii hea kui tahes, ent kui pakend selle ümber pole köitev, võib kaup potentsiaalsetele ostjatele ikkagi märkamatuks jääda. Kindel on see, et huvitav ja pilkupüüdev pakend tekitab emotsioone ning jääb paremini meelde ehk pakend pole ammu enam ”lihtsalt pakend”, vaid midagi palju enamat.
Enimloetud
1
Viimased uudised
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Bestmarketing esilehele
