35% Eesti töötajatest pelgab, et AI võib tema töö tulevikus üle võtta, selgub CV.ee värskest uuringust.
Viimastel aastatel on palju räägitud sellest, et tehisintellekt võib tulevikus inimeste tööüle võtta. Küsimus ei ole enam selles, kas see juhtub, vaid kui kiiresti. CV.ee värske tööturu uuring näitab, et tehisintellekt ei ole töötajate jaoks enam tuleviku teema, vaid reaalne tegur, mis paneb kahtluse alla nende töö kestlikkuse.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Ajal, mil ettevõtted tormavad robotite ja tehisintellekti abil teenindust automatiseerima, hoiatab FORBESi poolt „mängumuutjaks“ tituleeritud Geoff Ramm (UK) kiirustamise eest: „Tehnoloogia peab teenima inimest, mitte vastupidi!“
„Tekkis tunne, et üks ring sai täis“
Näeme võimalusi ka tooteportfelli laiendamiseks, avaldab värskelt Initiative’iga ühinenud Ivar Krustok.
Tehisintellekt ei ole veel massikanal, kuid nende seas, kes kasutavad seda ostuotsuse eel, on mõju märkimisväärne, selgus MediaBrokeri tellitud Norstati uuringust.
Jutt sellest, kuidas tehisaru kaotab juba varsti enamiku töökohti ära, levib hirmuäratava kiirusega, ehkki tegelikkus on sootuks teine, kirjutab Äripäeva sõsarlehe Delovõje Vedomosti ajakirjanik Jaroslav Tavgen.
Influencer-turundus on viimase kümnendi jooksul muutunud brändide jaoks üheks peamiseks viisiks sihtrühmani jõudmiseks. Samas põhineb suur osa koostöid endiselt lühiajalistel kampaaniatel, mille mõju kaob sageli sama kiiresti kui kampaania ise. Olgu tegu toidu, moe, tehnoloogia või meelelahutusega – koostöö brändide ja mõjuisikute vahel on tänapäeval turundusstrateegiate igapäevane osa.