Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Mida on tavaettevõtetel idufirmadelt õppida
“Startupid on orienteeritud kasvule, kuid tihti on neil puudus inimestest, ajast, rahast või isegi oskustest. Samas kohanevad nad uutes situatsioonides hästi, mis võib olla tingitud sellest, et neil puudub klassikaline hierarhiline juhtimine ja ideed liiguvad vabalt. Tihti pole neil õrna aimugi, mis tegelikult töötab ja mis mitte – nende töö eesmärk on see välja selgitada ja olla igati paindlik,” rääkis Logan Estop-Hall, kelle sõnul on idufirmad super-agiilsed ja see on nende ellujäämise ja kasvamise tähtsaim omadus.
Seotud lood
Suurtel sündmuskeskustel on sageli üks ja sama väljakutse: ruumi on küll palju, kuid mitte iga üritus ei vaja korraga tuhandeid ruutmeetreid. Samal ajal soovivad ettevõtted ja korraldajad üha enam paindlikkust – võimalust ühendada konverents, gala, töötoad, meelelahutus ja võrgustumine tervikuks, ilma et peaks kasutama mitut erinevat asukohta. T1 keskuses tegutsev sündmuskeskus T1 Venue on just nendele vajadustele vastanud uuendusega, mis pakub senisest oluliselt rohkem lahendusi.
Enimloetud
2
4
Viimased uudised
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Best Marketing esilehele
