Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Estravel: meil pole eelarvamusi töökogemusteta noorte osas
ASi Estravel personali- ja kvaliteedidirektori Katrin Alujevi hinnangul esineb väärarvamusi töökogemusteta noorte kohta, kuid Estravel on selles vallas vastupidiseid tulemusi näinud, kirjutab Äripäeva kuukiri Juhtimine.
Alujevi sõnul ei anna CV üksi inimesest kuigi head pilti. "Ja kindlasti ei tohiks valimisel otsustada ainult vanuse põhjal. Kahel 55aastasel inimesel võib olla äärmiselt suur vahe," rääkis ta.
Enamik ettevõtteid mõõdab ürituste edukust ja kordaminekut endiselt osalejate arvu või tagasisidehinde järgi. Password konverentsil esinenud HYPE’i vanemprojektijuht Kristiina Pruuli sõnul sünnib sündmuste tegelik mõju aga seal, kus tekib inimestevaheline usaldus. Ja see on koht, mida lõpuni ühegi mõõdikuga mõõta ei saa.