Autorid: Annika Matson, Annika Matson Kald • 27. detsember 2011
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

Estravel: meil pole eelarvamusi töökogemusteta noorte osas

ASi Estravel personali- ja kvaliteedidirektori Katrin Alujevi hinnangul esineb väärarvamusi töökogemusteta noorte kohta, kuid Estravel on selles vallas vastupidiseid tulemusi näinud, kirjutab Äripäeva kuukiri Juhtimine.

Alujevi sõnul ei anna CV üksi inimesest kuigi head pilti. "Ja kindlasti ei tohiks valimisel otsustada ainult vanuse põhjal. Kahel 55aastasel inimesel võib olla äärmiselt suur vahe," rääkis ta.

Alujevi hinnangul esineb samuti esineb väärarvamusi töökogemusteta noorte kohta, kuid Estravel on ka selles vallas vastupidiseid tulemusi näinud. "Seetõttu oleme viimastel aastatel värbamises esimese vooruna kasutanud grupitöid, mis võimaldavad kohtuda suure hulga kandidaatidega. Grupitöö käigus näeme ära, kuidas inimene tegelikult ametikoha spetsiifilistes olukordades hakkama saab," rääkis ta värbamismetoodikatest.

Liitu Bestmarketingi uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Laura ReiterBestmarketing.ee toimetajaTel: +372 5561 9490
Maarit EermeBestmarketing.ee juhtTel: +372 514 4884
Hando SinisaluBest Marketingi konverentside programmijuhtTel: +372 502 8561
Cätlin PuhkanBest Marketingi turunduslahenduste müügijuhtTel: +372 5331 5700