Anu-Mall Naarits: 55+ pole tööturu probleem, vaid Eesti ekspordi võimalus
„Ma kirjutan seda lugu bussis teel Žõtomõrist Kiievisse. Bussi rattad käivad krrr-krrr-krrr ja tee lainetab,“ kirjutab Anu-Mall Naarits arvamuskonkursile Tark Turundus saadetud loos.
Loe AI kokkuvõtet
Anu-Mall Naaritsa hinnangul ei ole 55+ vanuserühm Eesti tööturu probleem, vaid seni alakasutatud ekspordivõimalus. Ta toob välja, et Eestis on tuhandeid rahvusvahelise kogemusega vanemaealisi professionaale, keda ettevõtted vanuse tõttu sageli ei kasuta, kuigi just neid oskusi vajatakse uute välisturgude avamisel. Grow Globali kampaania ja uuringud viitavad, et varasem ekspordiedu kandub edasi ning Eesti ja Ukraina koostöös võiks sellest sündida uus kasvuvõimalus.
2022. aasta talvel liikus siin lähistel 64 kilomeetri pikkune Vene sõjaväekolonn. Sõda on jätnud teedele, linnadele ja inimestesse raputusjäljed, mida kogevad kõik, kes neil teedel liiguvad.
See on mu mitmekümnes kord Ukrainas. Meid vajatakse, sest juba enne sõda Venemaa küljest lahti rebinud Ukraina majandus otsib meeleheitlikult võimalusi, mille abil kasvatada eksporti ning tuua riiki välisraha. Ekspordikompetentside ülesehitamine on see, mida ukrainlased eestlastelt ootavad.
Kuid samal ajal kui Ukrainas napib hea inglise keele ja rahvusvahelise kogemusega professionaale ning eelkõige ambitsioonikatest noortest värvatakse ja treenitakse ekspordimüüjaid, näeme Eestis teist muret. Meil on iseseisvuse aja 35 aasta rahvusvahelise äri kogemusega inimesi tuhandeid. Kuid on ka üks suur väljakutse. Me ei rakenda neid kompetentse piisavalt.
„Ma räägin kaheksat keelt, olen loonud rahvusvahelisi meeskondi ja neid edukalt juhtinud,“ alustab Toomas (62).
„Ma olen olnud suurema osa oma elust ostu- ja kategooriajuhtimises, loonud oma kategooriast kasumimasina,“ jätkab Kristel (56).
„Ma avasin esimese Eesti saatkonna Kesk-Aasias,“ võtab tutvustuse järje üle Tõnu (58).
Neid kõiki ühendab see, et nende vanus on jätnud nad tööturul varju. Nad valdavad oskusi, mida ei õpetata üheski maailma ülikoolis, sest neid on õpetanud karm konkurents ja elu ise.
Oleks mul selliste kogemustega inimesi võtta Ukrainas!
Eesti luksus, mida me ise ei märka
Olen 16 aastat tegelenud Eesti, Ukraina, Gruusia ja Armeenia ettevõtete ekspordi toetamisele suunatud värbamis- ja koolitusprogrammidega. Tean, et kui Ukrainas tuleb paljuski alustada sealt, kus meie olime 2000ndatel – noorte väljaõpetamisest –, siis Eesti luksuseks on inimesed, kes oskavad suhelda, omavad kontakte, teavad ja tunnevad jõukaid lääne turge.
Seda kinnitab äsja lõppenud Grow Globali uute ekspordimüügi juhtide värbamiskampaania, kus oli üle 200 huvilise, programmi tingimustele sobivaid ligi 50. Neilt oodati rahvusvahelist kogemust, soravat inglise keelt, vanust vähemalt 55 aastat ja töötu staatust.
Hetkel kuum
Suurepärane! Võtaks nad kohe tööle?
On ettevõtjad, kes olid 90ndatel ise noored ja teavad just selle vanusegrupi suuri tugevusi – korralikku keeleoskust, head haridust, praktikas teravnenud taju, erialaseid süvateadmisi ja suhtlemise käigus sündinud väärtuslikke kontakte. Ja siis on teised. Noorema põlvkonna tehasejuhid, kelle ettevõtete ekspordimüügid küündivad miljonitesse eurodesse ja kus ei piisa olemasolevatest töötajatest. Uute turgude avamiseks sobivaid kandidaate otsitakse tikutulega. Kuid nad kõhklevad: „Kas tõesti võiks viiekümnendates professionaalist saada parem tehingute kojutooja keerukatel välisturgudel kui 35-aastasest?“
Hästi hoitud saladus
Saadan tervisi Andrusele, ühele meie varasemas ekspordiprogrammis osalenule, kes avaldas hästi hoitud saladuse:
„Minu ekspordimüügi karjäär algas viiekümnendates, sest siis olin ma suurte Soome klientidega suhtlemiseks piisavalt usaldusväärsesse ikka jõudnud.“ Ta müüs edukalt kompleksseid IT-teenuseid Soome riigisektorile.
2026. aastal muu hulgas Tartu Ülikooli teadlaste osalusel tehtud uuring näitas, et varasem ekspordiedu kandub süstemaatiliselt järgmisse ettevõttesse: inimesed, kelle eelmine töökoht eksportis edukalt, saavutasid suurema tõenäosusega tugevaid eksporditulemusi ka järgmises ettevõttes. Kompetentsid akumuleerusid.
Krr-krr-krr. Kiievi eeslinna tuled paistavad. Autokolonn meie ees näitab punaseid tagatulesid.
Ma mõtlen tihti, kuidas Eesti ja Ukraina kompetentse vastastikku tugevdada.
Grow Globali 55+ Eesti osalejad saavad väljaõppe käsikäes meie Ukraina sõsarprogrammi osalejatega. Tean kogemusest, et n-ö kauba peale tekib nende vahel uus rahvusvaheline suhtevõrgustik, kus suured Ukraina ettevõtted ja kogenud eestlased saaksid seljad kokku pannes tekitada ägedat sünergiat.
Krr-krr-krr. Öö tuleb vali. Droonid pea kohal. Ballistikud. Liigume maa alla miinus neljandale korrusele, et leida varjendis kohad magamiseks.
Homme on uus päev. Ja meil on võimalus valida. Valida nende seast, kellest Ukrainas tohutut puudust tuntakse. Avame kohe oma kullafondi!
Selle arvamuskonkursi idee on leida uusi turundussuundi. Minu jaoks on just 50-, 55- ja 60-aastaste professionaalide ning tööturu omavaheline kohandamine üks koht, kus vajame arenguhüpet. Meil on vaja ühelt poolt ettevõtete stereotüüpide murdmist ja teisalt professionaalide enesekindluse kasvatamist.
Saada meile oma arvamuslugu ja võida 4000 eurot!
Tark Turundus on Best Marketingi, La Ecwadori, EISi, Omnicom Media, Norstati ja ROI konkurss, kuhu ootame värskeid ideid Eesti turundusvaldkonnale ning ettevõtete kasvule uue hoo andmiseks.
Konkursil saab osaleda tasuta ning ühe individuaalse võistlustööga, artikli maht on kuni 5000 tähemärki (koos tühikutega). Peaauhind on 4000 eurot, teine koht 1500 eurot ja kolmas 750 eurot. Lisaks annavad eriauhindu konkursi kaaskorraldajad.
Tööde esitamise hiliseim tähtaeg on 30.10.2026 (k.a). Võistlustöö ja lisaküsimused palume saata: [email protected].
Kõik lood avaldatakse jooksvalt Best Marketingi veebis, uudiskirjas ja sotsiaalmeedias. Need on kõigile tasuta lugemiseks. Parimad tööd leiavad kajastust ka teistes Äripäeva kanalites.
NB! Loe konkursi tingimusi SIIT.
Kaaskorraldajad:
Enimloetud
3
Viimased uudised
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Best Marketing esilehele
