Autor: Kertu Popp • 6. detsember 2021

Oleme tänaseks piisavalt kaua harjutanud hajustiimidena töötamist. Hajusa all pean silmas tööviisi, kus osa inimesi töötab näiteks kodust, mingi hulk kontorist ja teatud osa näiteks maakodust, teisest ajatsoonist või mandrilt. See on saanud väga paljude igapäevatöö loomulikuks osaks ning õigustatult on seejuures saanud kaugtöö käsitluste puhul tähelepanu eeskätt juhtimiskultuur ja eesmärgistamine. Ehk siis oskame hajusa töö puhul aina enam nõuda kvaliteeti nii endalt, tööandjalt kui ka kolleegidelt.