Hiljuti asus Bolti tööandja brändingu juhina tööle Kadi Poll, kes on varem töötanud näiteks TV3-s ja Postimehes. Polli eesmärk Boltis on kasvatada ettevõtte konkurentsivõimet ja seda, et talendid valiksid tööandjaks Bolti. Millised suured plaanid teda aga Boltis ees ootavad?
Poll ütleb, et kui malevad ja suvetööd kõrvale jätta, algas tema karjääriteekond puhkuste asendajana meediavaldkonnas. Ta on olnud veebi- ja sotsiaalmeediatoimetaja, videograaf, produtsent, avalike suhete juht ja turundusjuht – seda kõike TV3 Grupis (varem ka All Media Eesti). Edasi võttis ta vastu väljakutse Postimees Grupis, kus ta töötas samuti turundusosakonna juhina.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Enamik ettevõtteid mõõdab ürituste edukust ja kordaminekut endiselt osalejate arvu või tagasisidehinde järgi. Password konverentsil esinenud HYPE’i vanemprojektijuht Kristiina Pruuli sõnul sünnib sündmuste tegelik mõju aga seal, kus tekib inimestevaheline usaldus. Ja see on koht, mida lõpuni ühegi mõõdikuga mõõta ei saa.