13. november 2013
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.
Kes vastutab juhi arengu eest?
Kelle asi on juhtide kvaliteet ning kuidas hoida ja arendada juhte? Arvamusloo autor on meediaagentuuri MediaComi endine kauaaegne juht Janeck Uibo.
Iga inimese elus on hetki, kus ta juurdleb elus tehtu üle. Kas olen ajanud õiget asja, kas olen unistustest kaugenenud või neile lähenenud, kas olen omadega nö plussis? Mida ma õigupoolest tahan? Sedasorti sisekaemus on kindlasti vajalik ja kasulik. Ilma juurdlemata on tunne nagu algajal jõusaali trennis – tõstad kangi, aga millisele lihasele täpselt harjutus mõjus, seda ei tea. On ainult teadmine, et käed on tõesti väsinud.
Mina olen hetkel pidamas oma karjääripausi, vaheaastat, ning mul on olnud muuhulgas aega ka mõelda. Pika juhtimiskogemusega seoses on mul üks mõte, mida soovin jagada ja see puudutab küsimust – kes vastutab juhtide arengu eest?
Liitu Bestmarketingi uudiskirjaga!
Liitu Bestmarketingi uudiskirjaga!