Rahvusvaheline uuring: 75% magistrantidest väärtustab tööandja mainet

Kommunikatsioonifirma Hill & Knowlton’i ning uuringufirma Penn, Schoen & Berland’i poolt eliitkoolide magistrantide seas läbiviidud ülemaailmne uuring Corporate Reputation Watch näitab, et üha süvenevas võitluses tipptalentide pärast jäävad kaotajaks ettevõtted, kelle korporatiivne maine ülikoolilõpetajate silmis jääb teistele alla. Magistrandid on valmis hea töökoha nimel ümberasuma teise riiki, oluliselt mõjutavad tööandja valikut aga ettevõtte tegevusharu ning asukohamaa või regiooni kui terviku maine.12 maineka Euroopa, Ameerika ja Aasia ärikõrgkooli 527 magistrandi seas mai-november 2007 läbiviidud küsitluse tulemused kinnitavad ettevõtte maine olulisust töökoha valikul. 75% magistrantidest väitis, et korporatiivne maine mängib tööandja suhtes otsust tehes ülisuurt või suurt rolli, 20% väitis, et see on pigem oluline. Vaid 4% küsitletutest oli seisukohal, et ettevõtte maine ei ole edasise töökoha valikul nende jaoks tähtis.Hill & Knowlton EMEA juhi Andrew Laurence’i sõnul teadvustavad ettevõtted üha enam, et nad peavad tegema kõik, et endale andekaid töötajaid võita ning et avalikkusele ettevõttest jäänud mulje võib olla nende kõige võimsam relv. “Tänastel magistriõppe lõpetajatel on väljakujunenud selged eelistused nende ettevõtete kasuks, kellel on parim maine. Andekate inimeste töölevõtjad peavad pakkuma midagi enamat kui vaid suurt palka ja arenguvõimalusi. Homsed liidrid tahavad olla seotud tööstuste ja ettevõtetega, millel on suurepärane maine. Madala mainega ettevõtetel on väga raske ja kulukas meelitada ja hoida parimaid,” ütles Laurence. Corporate Repuation Watch näitas ka, et mainesõjas andekamate lõpetajate pärast jäävad teatud tööstusharud ning regioonid kaotajaks. Venemaa, Ida-Euroopa, Kesk-Ida ja Lõuna-Aasia turgude maine ehmatab ära ka kõige andekamad. Sama kehtib ka mitmemiljardiliste tööstusharude – alkohol, keemia, tubakas – kohta. Enam kui kaks korda rohkem on neid magistrante, kes ei ole huvitatud nimetatud tööstusharudes töötamisest, kui neid, kes on. Samuti tõukavad mainekate ärikoolide lõpetajaid eemale ravimi-, bensiini- ja gaasitööstused.

Andekaid töötajaid meelitavad ja tõrjuvad faktorid:

Uuringu tulemused näitavad märkimisväärset rahvusvahelist mobiilsust kõige nõutumate talentide hulgas. Kolmveerand (76%) magistrantidest soovib

TÄISPIKKUSES NÄEVAD SEDA LUGU
BEST MARKETINGI PREMIUM-SISU TELLIJAD

  • best-marketing.ee

Toetajad

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Best Marketingi sotsiaalmeedias

RSS

Toetajad

Valdkonna töökuulutused

BB Finance Group otsib oma meeskonda turundusjuhti

Arista Executive Search

19. juuli 2018